Términos y Condiciones de Uso
Reglamento oficial y código de conducta transparente para regular el uso de la plataforma entre candidatos, empresas y visitantes.
1. Aceptación de los Términos y Ámbito de Aplicación
El acceso, navegación y uso del sitio web y los servicios ofrecidos por Emplezio (en adelante "la Plataforma") implican la lectura, comprensión y aceptación plena y sin reservas de los presentes Términos y Condiciones por parte del usuario (persona natural o jurídica). El registro en el sitio requiere la adhesión irrestricta a estas cláusulas. En caso de no estar de acuerdo, le solicitamos abstenerse de utilizar la Plataforma.
2. Propiedad Intelectual y Reglas de Seguridad del Sitio Web
Todos los contenidos de la Plataforma (textos, gráficos, marcas, programas de computación, código objeto y fuente, bases de datos y arquitectura de navegación) son propiedad exclusiva de Emplezio y están protegidos por las leyes de derecho de autor y propiedad industrial.
Reglas de Seguridad Informática Prohibidas
Los usuarios tienen expresamente prohibido violar o intentar vulnerar la seguridad de la Plataforma, incluyendo:
- • Probar la vulnerabilidad de servidores o redes sin autorización.
- • Intentar descifrar o hacer ingeniería inversa al código fuente.
- • Enviar virus, malware, ransomware o saturar los servidores (Ataques DoS).
- • Falsificar cabeceras de paquetes de datos o enviar spam/correos masivos no solicitados.
La violación de la seguridad del sistema constituye delito ilícito civil y penal que será denunciado ante las autoridades judiciales correspondientes.
3. Código de Conducta y Usos Prohibidos
Queda estrictamente prohibido a candidatos y reclutadores llevar a cabo cualquiera de las siguientes conductas en la Plataforma o en sus canales de interacción:
3.1. Cobros Impropios a Postulantes (Fraude Financiero)
Queda absolutamente prohibido solicitar o exigir pagos, depósitos bancarios, cobros por procesamiento de CV, exámenes médicos obligatorios o capacitaciones iniciales a los postulantes. **Las postulaciones son y serán siempre 100% Gratuitas para los candidatos.**
3.2. Publicación de Datos Falsos o Múltiples Cuentas
Registrar información biográfica incompleta o engañosa, suplantar la identidad de marcas registradas o crear múltiples cuentas duplicadas correspondientes a un mismo usuario.
3.3. Lenguaje Ofensivo, Spam o Contenido Discriminatorio
Utilizar lenguaje vulgar, obsceno o discriminatorio en ofertas o mensajes; publicar contenido violento, pornográfico o que atente contra el honor o la privacidad de terceros.
4. Espacios de Calificación y Opinión de Empresas
Emplezio habilita espacios de evaluación para que los usuarios puedan calificar su experiencia laboral previa en empresas (clima laboral, liderazgo, beneficios y recomendaciones).
Reglas de emisión de opiniones: Toda calificación o comentario debe basarse en experiencias personales reales y libres de coerción o incentivos pagados. Queda prohibida la emisión de comentarios injuriosos o difamatorios. Emplezio se reserva el derecho de remover cualquier comentario inapropiado o falso.
5. Menores de Edad y Capacidad Legal
Los servicios de Emplezio están dirigidos a personas mayores de edad con plena capacidad legal para contratar. En caso de acceso por menores de edad, se requiere la autorización previa de sus padres o representantes legales, quienes asumirán la responsabilidad de los actos realizados.
6. Intermediación de Ofertas Externas y Exclusión de Responsabilidad
La Plataforma y sus servicios se proporcionan "tal como están". Emplezio actúa como una plataforma tecnológica intermedia de difusión laboral.
🔗 Publicación de Ofertas de Fuentes Externas (Agregador de Empleo)
Con el propósito de brindar mayor alcance y difusión a las oportunidades laborales del mercado, Emplezio indexa y muestra anuncios de empleo provenientes de otras plataformas y bolsas de trabajo públicas externas.
- Respeto a los Enlaces de Postulación Originales: Emplezio actúa como un puente de difusión. Para las ofertas externas, respetamos íntegramente el enlace de origen redirigiendo al usuario al sitio web oficial donde la vacante fue publicada originalmente para que pueda completar su postulación.
- Deslinde de Autoría: Emplezio no reclama la titularidad ni autoría sobre los anuncios generados por bolsas de empleo o sitios de reclutamiento de terceros, limitando su función a la indexación para facilitar el acceso de los postulantes.
Emplezio no garantiza la contratación final ni el resultado de los procesos de selección gestionados externamente, ni responde por fallas técnicas temporales de sitios ajenos a nuestra infraestructura.
7. Clausula de Indemnización y Jurisdicción
El usuario acepta mantener indemne a Emplezio, sus directores y empleados frente a cualquier reclamo o demanda judicial derivada del mal uso del sitio web. Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de la República del Perú, sometiéndose a la jurisdicción de los tribunales de Lima.