Vacantes CAS – Universidad de Trujillo (8 puestos)

La Universidad de Trujillo abre su proceso de selección bajo el Régimen CAS (D.L. 1057) para ocho plazas en distintas áreas técnicas y administrativas, dirigidas a profesionales y técnicos que buscan incorporarse al sector público peruano. Esta convocatoria, con plazo límite improrrogable el 20 de agosto del 2026, ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable y bien remunerada en la región de La Libertad. Cada puesto cuenta con una remuneración competitiva y beneficios de ley, garantizando una incorporación inmediata a la cultura institucional de la universidad.

📌 Perfil del Puesto y Requisitos Exigidos

• Nivel Educativo: Título Técnico, Bachiller o Grado Universitario según la vacante; ejemplos incluyen Título Técnico en Electricidad, Grado de Bachiller en Enfermería, Ingeniería Mecatrónica, Farmacia y Bioquímica, Derecho, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, y Ingeniería Civil, Arquitectura, Contabilidad, Economía, Derecho.
• Experiencia General: No se especifica experiencia mínima, pero se valora 01 año de experiencia en el sector público o privado según la función.
• Experiencia Específica: Conocimientos prácticos en electricidad, laboratorio, asistencia administrativa, auditoría y gestión de procesos.
• Cursos o Capacitaciones: Se recomienda contar con certificaciones complementarias en seguridad eléctrica, normas de laboratorio, gestión documental y normas contables.

💰 Condiciones del Contrato y Remuneración

Los sueldos mensuales varían entre S/ 1,764.00 y S/ 3,364.00 según la posición, bajo el Régimen CAS. La contratación es a tiempo completo, con jornada laboral de 40 horas semanales, y se otorgan los beneficios de ley como EsSalud, gratificaciones, vacaciones y CTS. La sede de trabajo será la oficina central de la Universidad de Trujillo en la ciudad de Trujillo, La Libertad.

📅 Cronograma y Modalidad de Postulación

Los interesados deben presentar su expediente completo a través de la Mesa de Partes Virtual o presencialmente en la oficina de Recursos Humanos de la universidad antes del 20 de agosto del 2026. La postulación es gratuita y se evaluará por mérito académico y experiencia.