Personal de Oficina y Servicio I (CAS) - UGEL 5

UGEL 5 Ver opiniones Lima Publicado 19 de agosto de 2026

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📌 Fuente: PeruTrabajos

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Descripción del puesto

La UGEL 5 abre su proceso de selección bajo el Régimen CAS (D.L. 1057) para cubrir los cargos de Oficinista y Trabajador de Servicio I. Esta convocatoria está dirigida a profesionales con Secundaria Completa que deseen incorporarse al sector público peruano y aportar al desarrollo educativo de la región. La fecha límite para presentar la documentación es el 28 de agosto del 2026, por lo que se recomienda iniciar el proceso cuanto antes.

📌 Perfil del Puesto y Requisitos Exigidos

Nivel Educativo: Secundaria Completa mínima, certificada mediante copia legalizada del título.
Experiencia General: No se exige experiencia previa; sin embargo, se valorará cualquier práctica administrativa o de servicio.
Experiencia Específica: Para el cargo de Oficinista se requiere manejo de documentación, archivo y atención al público; para Trabajador de Servicio I se demandan tareas de apoyo logístico y mantenimiento básico.
Cursos o Capacitaciones: Se recomienda haber tomado cursos de ofimática, seguridad e higiene o similares, aunque no son obligatorios.

💰 Condiciones del Contrato y Remuneración

El contrato se regirá bajo el Régimen CAS (D.L. 1057), con una remuneración que será publicada en la página oficial de la entidad; por el momento el monto no está especificado en la convocatoria. El puesto se desempeñará en la sede de Lima, bajo la supervisión directa de la Dirección de Recursos Humanos de la UGEL 5. Los beneficios habituales del sector público incluyen EsSalud, gratificaciones, vacaciones, CTS y oportunidades de capacitación continua.

📅 Cronograma y Modalidad de Postulación

Los interesados deberán presentar su expediente completo a través de la Mesa de Partes Virtual o presencialmente en la oficina de la UGEL 5 antes del plazo límite improrrogable del 28 de agosto del 2026. La publicación de resultados está prevista para el mes de septiembre, y la incorporación al cargo se realizará en la fecha que indique la resolución de selección.

🏛️ Guía Oficial para Postular al Estado Peruano: ¿Cómo asegurar que tu expediente sea APTO?

Postular a una entidad pública en el Perú requiere cumplir estrictamente con los lineamientos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y las bases del concurso. Para evitar ser descalificado en la etapa de evaluación curricular, sigue estas recomendaciones fundamentales:

Foliación Obligatoria: Numera correlativamente todas las hojas de tu expediente (de la primera a la última página) con lapicero azul o según indiquen las bases oficiales.
Firmas y Huellas Dactilares: Imprime, firma a mano y coloca tu huella dactilar en cada una de las Declaraciones Juradas y Anexos solicitados. Un anexo sin firma es causal automática de descalificación.
Acreditación de Requisitos: Adjunta copias legibles de tus certificados de estudios, constancias laborales que especifiquen fecha de inicio y fin, y constancia de Registro Nacional de Grados y Títulos (SUNEDU) si corresponde.
Puntualidad en Mesa de Partes: Respeta rigurosamente el horario de atención de Mesa de Partes. Los expedientes ingresados fuera de la fecha o minuto límite son considerados extemporáneos.

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Requisitos

Nivel educativo: Secundaria completa. No se requiere experiencia previa, aunque se valora experiencia administrativa o de servicio. Disponibilidad para trabajar en Lima. Cumplir con los requisitos del Régimen CAS (D.L. 1057). Presentar documentación completa y firmada según bases de la convocatoria.

Beneficios

EsSalud. Gratificaciones. Vacaciones. CTS. Oportunidad de desarrollo profesional en el sector público. Capacitación continua.

🚨 Alerta Crítica Antifraude

NUNCA PAGUES POR TRABAJAR. Si el empleador te exige transferencias bancarias para "equipos", "trámites" o "capacitaciones", es un Fraude Absoluto. Emplezio facilita la conexión pero no asume responsabilidad por ofertas engañosas ni esquemas piramidales. ¡Cuida tu dinero! Si notas algo turbio, usa el botón de Reportar en la cabecera.