Jefe de la Unidad de Defensoría de la Mujer (CAS) - Municipalidad de Chetilla

Municipalidad de Chetilla Ver opiniones Cajamarca Publicado 19 de agosto de 2026

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S/ 2,300

📌 Fuente: PeruTrabajos

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Descripción del puesto

La Municipalidad de Chetilla abre convocatoria bajo Régimen CAS (D.L. 1057) para incorporar a su equipo al Jefe de la Unidad de Defensoría de la Mujer, el Niño y el Adolescente. Esta posición es clave para garantizar la protección integral de los grupos vulnerables en la jurisdicción y requiere un perfil altamente calificado y comprometido con la defensa de derechos humanos.

📌 Perfil del Puesto y Requisitos Exigidos

Nivel Educativo: Titulado universitario en Derecho con colegiatura habilitada y registro SUNEDU vigente.
Experiencia General: 02 años de experiencia en gestión pública o en organizaciones de defensa de derechos.
Experiencia Específica: Experiencia demostrada en defensa de la mujer, niños y adolescentes, elaboración de planes de acción y coordinación interinstitucional.
Cursos o Capacitaciones: Cursos de género, violencia familiar, derechos de la infancia y manejo de herramientas de gestión documental.

💰 Condiciones del Contrato y Remuneración

El puesto ofrece una remuneración de S/ 2,300 mensuales, bajo el Régimen CAS, con beneficios de EsSalud, gratificaciones y oportunidades de capacitación continua. La sede de trabajo será la oficina central de la Municipalidad de Chetilla en la provincia de Cajamarca.

📅 Cronograma y Modalidad de Postulación

La convocatoria cierra el 27 de agosto del 2026. Las postulaciones deberán presentarse a través de la Mesa de Partes Virtual o presencialmente en la oficina de recursos humanos, respetando el plazo límite improrrogable. Se recomienda revisar detalladamente las bases y adjuntar toda la documentación requerida.

🏛️ Guía Oficial para Postular al Estado Peruano: ¿Cómo asegurar que tu expediente sea APTO?

Postular a una entidad pública en el Perú requiere cumplir estrictamente con los lineamientos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y las bases del concurso. Para evitar ser descalificado en la etapa de evaluación curricular, sigue estas recomendaciones fundamentales:

Foliación Obligatoria: Numera correlativamente todas las hojas de tu expediente (de la primera a la última página) con lapicero azul o según indiquen las bases oficiales.
Firmas y Huellas Dactilares: Imprime, firma a mano y coloca tu huella dactilar en cada una de las Declaraciones Juradas y Anexos solicitados. Un anexo sin firma es causal automática de descalificación.
Acreditación de Requisitos: Adjunta copias legibles de tus certificados de estudios, constancias laborales que especifiquen fecha de inicio y fin, y constancia de Registro Nacional de Grados y Títulos (SUNEDU) si corresponde.
Puntualidad en Mesa de Partes: Respeta rigurosamente el horario de atención de Mesa de Partes. Los expedientes ingresados fuera de la fecha o minuto límite son considerados extemporáneos.

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Requisitos

Titulado universitario en Derecho con colegiatura habilitada.
Mínimo 02 años de experiencia en gestión de derechos de la mujer, niños y adolescentes.
Conocimiento de normativa de defensa de la mujer y del menor.
Habilidades de liderazgo, coordinación interinstitucional y elaboración de planes de acción.
Registro SUNEDU vigente y disponibilidad para trabajar en Cajamarca.

Beneficios

S/ 2,300 mensuales.

EsSalud.

Gratificaciones.

Vacaciones remuneradas.

Capacitación continua y desarrollo profesional.

🚨 Alerta Crítica Antifraude

NUNCA PAGUES POR TRABAJAR. Si el empleador te exige transferencias bancarias para "equipos", "trámites" o "capacitaciones", es un Fraude Absoluto. Emplezio facilita la conexión pero no asume responsabilidad por ofertas engañosas ni esquemas piramidales. ¡Cuida tu dinero! Si notas algo turbio, usa el botón de Reportar en la cabecera.