Coordinadora de Marketing y Ventas - Gestión Comercial, CRM y Estrategia Digital

¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora de Marketing y Ventas! Estamos buscando un talento dinámico y estratégico para liderar la gestión comercial y digital de nuestros proyectos.

Si eres una profesional apasionada por el sector inmobiliario y tienes una sólida experiencia en mercadotecnia, ventas y estrategia digital, esta es tu oportunidad para generar un impacto significativo.

Trabajarás en un entorno desafiante, donde tu visión y capacidad de ejecución serán clave para el éxito de nuestras iniciativas comerciales y la captación de clientes.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales integrales para la promoción efectiva de proyectos inmobiliarios, asegurando la captación de nuevos clientes.
• Monitorear diariamente la generación de prospectos y gestionar eficientemente el CRM, garantizando un seguimiento óptimo a lo largo del embudo de ventas.
• Supervisar el plan de contenido para redes sociales y proponer campañas de marketing digital innovadoras, enfocadas en la conversión y el crecimiento online.
• Realizar un constante análisis de mercado, evaluando a la competencia, las tendencias del sector inmobiliario y la satisfacción del cliente para ajustar las acciones comerciales.
• Elaborar reportes de ventas consolidados e informes mensuales detallados, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar y coordinar la capacitación del equipo de ventas, supervisando el cumplimiento de metas y fomentando un ambiente de alto rendimiento comercial.

Perfil Recomendado

• Experiencia comprobada en roles de coordinación de marketing y ventas, preferentemente en el rubro inmobiliario o afín.
• Dominio de herramientas de CRM y plataformas de marketing digital para la gestión de campañas y leads.
• Capacidad analítica para interpretar datos de mercado y métricas de ventas, transformándolos en estrategias efectivas.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para motivar y desarrollar equipos comerciales.
• Disponibilidad para laborar en el horario indicado y compromiso con los objetivos de la empresa.